Рабочее время при суммированном учете меньше, чем в производственном календаре

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, обязано ли количество часов в графике рабочего времени, который составляется для работника (при суммированном учете рабочего времи) за учетный период быть равным количеству часов по производственному календарю. Какие последствия для работодателя (ИП на УСН) и для работника, если кол-во часов меньше, чем по производственному календарю?

Заранее спасибо за ответ!